고용법 전문 변호사 Marc E. Weinstein은 지난 20여 년간 직원과 소수계층의 권익 보호를 위해 헌신해 왔습니다.

직장 내 차별, 부당해고, 보복 조치, 임금 분쟁, 연령 차별, 장애 차별 등 다양한 고용 관련 사건에서 의뢰인을 대변하며 뛰어난 성과를 거두어 왔습니다.

Weinstein 변호사는 펜실베이니아 고용법 분야에서 인정받는 변호사로, 여러 중요한 판례와 배심원 재판 승소를 이끌어 왔습니다.

2003년에는 직원 약물검사를 시행하는 기업에 법적 주의 의무가 있다는 점을 인정받는 펜실베이니아 대법원 만장일치 판결을 이끌어 냈습니다.

또한 부당해고, 연령 차별, 직장 내 보복 행위와 관련된 사건에서 수십만 달러 규모의 배상 판결을 받아내며 의뢰인의 권리를 성공적으로 보호했습니다.

특히 2013년에는 불법 해고를 당한 직원을 대리하여 감정적 피해에 대한 75만 달러 배상 판결을 이끌어 냈으며, 2018년에는 32년 근속 직원을 대리한 연령 차별 및 보복 소송에서 승소하여 배상액을 두 배로 늘리는 판결을 받아냈습니다.

Marc E. Weinstein은 2019년부터 2026년까지 매년 펜실베이니아주 상위 5% 변호사에게만 수여되는 Super Lawyers에 선정되며 법조계에서 지속적으로 전문성을 인정받고 있습니다.

법정 밖에서도 지역사회에 대한 헌신을 이어오고 있습니다.

그는 필라델피아의 Green Tree School 이사회에서 14년간 봉사하며 발달 장애 아동 교육을 지원했으며, 사회 정의 실현을 위한 공로를 인정받아 Bucks County NAACP로부터 Rev. H.M. Satterfield Award를 수상했습니다.

Duke University에서 공공정책학 학사 학위를, University of Pittsburgh School of Law에서 법학 학위를 취득한 Weinstein 변호사는 오늘도 직원들의 권리를 보호하고 공정한 직장 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.