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Bellevue IT 업계 구조조정과 한인 엔지니어들의 현실적인 고민
일반 | | 06/05/2026 | 조회수 4
2026년 들어 Amazon과 T-Mobile 등 대형 IT 기업에서 수천 명이 해고되면서, Bellevue와 시애틀 지역의 엔지니어들, 특히 H-1B 비자 소지 한인들의 현실이 심각하게 흔들리고 있다. 이제 AI 전환이 관리직과 전통 개발직을 대규모로 밀어내면서, 이직 60일 압박 속 재취업이 안 되면 비자 자체를 잃게 되는 위기까지 맞는 상황이다. IT 직군 중간연차 한인들이 힘들게 마련했던 엄청난 주택 대출금 앞에서, '내일은 또 어떻게 바뀔까' 걱정이 늘어날 수밖에 없다.
기업 논리를 이해 못 하는 건 아니다. AI 도입으로 효율성을 높인다는 명분에 구조조정이 따라오는 건 예전부터 반복된 패턴이니. 하지만 이메일 한 통으로 해고 통보를 받는 현실, 일터가 혁신을 이야기할 때마다 인간의 삶은 담보로 밀려나는 것 같아 씁쓸하다. 특히 이민자 신분이나 가족들의 삶이 걸려 있으면, 이 구조조정이 단순한 '경영 이슈'가 아니라 당장의 생존 문제로 다가온다. 상황이 변할 수밖에 없는 건 알지만, 이 과정에서 최소한의 인간적 배려와 이민자에 대한 현실적 지원도 같이 고민됐으면 하는 바람이다.
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