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시러큐스에서 불거진 공공기관 채용 논란, 시스템 신뢰가 중요한 이유
일반 | | 07/14/2026 | 조회수 12
시에서 최근 공공사업국(DPW) 직원이 12세 여아 상대 중범죄 혐의로 해고되고 체포됐다는 소식을 보면서, 신원조회나 성범죄자 등록 시스템에 대한 불안감이 생기는 건 당연한 것 같다. 게다가 당시 이 직원이 이미 두 번이나 성범죄 유죄판결이 있었는데도 기관에서 승진까지 했다는 사실도 충격적이다. 2017년부터 일하다 2024년에 조 리더까지 올랐다고 하니, 그동안 검증 시스템이 제대로 작동하지 않았다는 생각도 든다.
시에서 과거에도 성범죄 전력 등록자를 환경미화 부서에 고용한 적이 있었고, 한인 가정이나 특히 아이가 있는 가족들에겐 더 신경 쓰일 만한 상황이다. 뉴욕주에선 관련 정보가 Sex Offender Registry에서 공개되어 있긴 하지만, 실제 현장에서 얼마나 잘 걸러지는지 의문이 남는다. 앞으로 공공기관이 좀 더 투명하게 인사·채용 규정을 점검하고, 부모 입장에서도 안전 정보를 미리 확인해서 대비하는 게 필요할 듯하다. 시의 변화가 구체화될 때까지, 각 가정에서도 경각심을 놓지 않는 게 현실적인 선택 같다.
댓글
울면손해야
1일 전
유죄 전력이 두 번이나 있는데도 조 리더까지 승진시켰다는 건, 개인이 알아서 조심하라는 걸로 넘길 수 없는 채용 검증 자체의 구멍이죠.
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