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H-1B 새 추첨제로 아이오와 한인 의료·경영 인재에게 기회가 올까
일반 | | 04/02/2026 | 조회수 20
2026년 4월부터 H-1B 임금가중 추첨제가 시작되면서, 아이오와대 의대나 MBA를 졸업한 한인들은 조금 더 기대를 걸어볼 수 있게 됐어요. 높은 연봉을 받을 수 있는 의료·경영 분야가 임금가중제에서 유리하다는 게 그 이유죠. U of Iowa 의대는 워낙 평이 좋은 곳이라 지원자도 많고, 실제로 한인 학생들도 꽤 있습니다. 특히 대학 도시라서 교수, 연구원, 유학생으로 구성된 환경이 다양하죠.
다만 의대 레지던트(전공의)는 연봉이 아직 낮아서, 이번 제도에선 득보기가 쉽지 않을 것 같아요. 반면, 펠로우나 전문의로 자리 잡았을 때는 당연히 임금가중 방식 덕을 볼 수 있겠죠. 앞으로 한인 학생회 활동과 더불어, 이 변화가 실제 한인 학생들에게 어떤 영향을 줄지 유심히 지켜볼 필요가 있어요.
다음 편 예고: 임금 가중 추첨제가 기업 채용 문화에 미칠 영향
댓글
아이오와첫눈
1주 전
레지던트 단계는 임금이 낮아서 불리하지만, 펠로우십 이후 전문의 전환 시점에 신청을 맞추면 임금가중 혜택을 제대로 볼 수 있는 구조예요.
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