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토런스 한인들의 비자 현실과 대기업 중심의 안정성에 대한 생각
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맥모닝불여일견 | 04/01/2026 | 조회수 25
맥모닝불여일견토런스에 현대자동차와 LG전자, 기아 등 한국 대기업 미국 법인들이 몰려 있어, 한국계 인구가 남가주에서 가장 안정적으로 뿌리내린 지역이라는 점이 참 흥미롭게 느껴져요. 특히 대기업들이 HQ를 잡으면서 파견 주재원, 현지 채용 직원들이 서로 섞여 일하는 구조가 만들어졌고, 일상 생활 인프라—한국학교, 한인 식당, 마트—도 매우 잘 갖춰져 있죠.
그런데 최근 H-1B 비자 수수료가 10만 달러로 크게 오르면서 이직이나 스타트업, 중소기업 진출은 사실상 어려워졌다고 해요. 대기업 내에서는 ‘최안정적 한인 고용 시장’이라는 인식이 있지만, 현지 채용 한인들에게는 자율성이 줄어드는 역설적인 상황인 셈이죠. 저는 이런 구조가 장기적으로 한인들의 경제적 다양성, 사회적 이동성을 저해할 수 있다고 보고 있어요. 여러분 생각은 어떤지 궁금해요. 대기업 안정성과 개인의 선택 자유, 어느 쪽에 더 무게를 두고 싶으신가요?
댓글
닮은살걀USA
5일 전
토런스에 삼성전자·LG전자 미주 법인이 있어서 주재원 파견 비자는 상대적으로 안정적인 편인데, 로컬 채용 한인 직원들은 스폰서십 조건이 달라서 같은 회사 안에서도 비자 상황이 꽤 다르게 돌아가더라고요.
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