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내슈빌 H-1B 임금가중제 시행, 의료직 한인들에게 득일까 실일까
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오렌지Man | 04/02/2026 | 조회수 24
오렌지Man2026년 4월부터 H-1B 임금가중 추첨제가 시작됐다는 소식, 다들 들으셨나요? 내슈빌은 HCA Healthcare, 밴더빌트 의대 등 이름만 들어도 아는 대기업 병원이 많아서 의료와 헬스케어 분야 한인 인구도 꾸준히 느는 중이죠. 실제로 한인 수가 3,167명이나 되고, 의료직이나 IT 쪽으로 오는 분들이 많으니 H-1B 비자 경쟁은 자연스럽게 치열할 수밖에 없는 것 같아요.
이번 제도 변경이 의료직 한인들에게는 임금수준이 높다는 점에서 유리하게 작용하지만, 스타트업이나 중소기업에서 일하고 싶은 분들에게는 좀 벽이 된다는 의견이 나옵니다. 이 점, 공감되는 분들 계시나요? 특히 H-1B 시즌마다 지역 이민법률 사무소에 문의가 몰린다고 하니 체감하는 변화도 확실한 듯해요. 참고로 이민 정보는 매주 금요일에 내슈빌 한인 소셜 서비스 센터에서 노년층을 대상으로도 제공되고 있어요. 실제로 현장에서 느끼는 분위기나 정보, 주위 경험도 궁금하네요.
댓글
고로케그러케
1주 전
임금 분위 기준선이 직군마다 달라서, 의료직 실제 연봉이 해당 SOC 코드 기준 Level II 이상인지 먼저 확인해야 진짜 유불리 판단이 나와요.
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오렌지Joy
1주 전
임금이 높을수록 추첨에서 유리하다는 구조가 꼭 비싼 재료일수록 요리 결과가 보장된다는 논리 같아서, 실제 통과율 데이터가 쌓여봐야 알 것 같아요.
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