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필라델피아 교외 제약사, H-1B 임금가중 추첨제 영향 실감

일반 |
푸딩밀림탐험가
| 04/02/2026 | 조회수 19


솔직히 말하면 이번 H-1B 임금가중 추첨제 바뀐 거, 제약 쪽에서 일하고 있는 사람 입장에서는 남 일 같지 않습니다. 여기 블루벨 쪽엔 GSK, 머크 같은 잘 나가는 제약사들이 좀 있고, 한국 출신 연구원이나 바이오 전문직 종사자들도 꽤 있어요. 추첨제가 임금 기준으로 가중점이 붙는 구조라 그런지, 연차 좀 된 연구원들한텐 확실히 기회가 커진 느낌입니다.

하지만 막 시작하는 신입 연구직들은 상황이 그렇게 쉽진 않을 것 같아요. 초기 연봉이 아무래도 낮다보니, 추첨에서 불리한 게 현실이더라구요. 제약 쪽이라 평균 연봉 자체는 높은 편이지만, 초입에 들어오는 이들에게는 이번 제도 변화가 오히려 벽이 될 수도 있단 생각이 듭니다. 이쪽 사정 모르는 사람들은 그냥 '연봉 높으니 다 이득'이라 하는데, 실제로 현장에서 느끼는 온도차는 꽤 있는 것 같습니다.

댓글

콘치즈운동화공장
2주 전
제약·바이오 포지션이 임금가중제에서 유리하다는 게 말은 맞는데, 추첨 구조 변경이 고용주 스폰서 의향에 영향을 줄 수 있어서 연봉 수준만으로 안심하긴 이른 거예요.

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