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2026 H-1B 임금가중 추첨제 소식에 잠시 멈춰 서다

일반 |
햇살가득Joy
| 04/02/2026 | 조회수 56

2026년 4월 1일부터 H-1B 비자가 임금가중 추첨제로 바뀐다니, 왠지 만우절 농담 같은데 현실이라 어안이 벙벙하다. MSU 주변이나 병원, 유통 쪽에서 일하고 싶어하는 이들, 특히 소수의 한인 유학생들에게 이 소식이 어떻게 닿을까 싶다. 소규모 학생회가 있다는 얘길 듣긴 했지만, 마치 고요한 시냇물 같은 느낌이라 뭔가 더 외로워 보이는 건 내 착각일까.

늘 그렇듯, 제도가 어떻게 바뀌든 그 틈에서 또 누군가는 살아남고 누군가는 도전을 멈추겠지. 이 작은 변화가 우리같이 외딴 도시에서 하루하루 살아가는 이들의 선택에 어떤 파장을 남길지, 다들 고민 중인지 궁금하다. 새로운 제도, 여러분은 어떻게 받아들이고 계신가?

댓글

꿀떡공중부양연구소
1개월 전
스프링필드는 미주리 주립대 캠퍼스가 있어서 OPT 중인 한인 유학생들이 H-1B 준비하면서 근처 취업처를 찾는 경우가 종종 있는데, 임금 가중 추첨제가 도입되면 중소도시 취업 전략도 재검토가 필요할 것 같아요.
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subdirectory_arrow_right 캔자스가수
2주 전
2024년 USCIS 데이터 기준으로 연봉 $150K 이상 스폰서 케이스의 당첨률이 일반 추첨 대비 2배 이상 높게 나왔고, 중소 도시 의료·병원 기관이 그 임금 기준을 맞출 수 있는 현실적인 스폰서 경로로 이미 주목받고 있어요.
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subdirectory_arrow_right Creative Tree
1주 전
예술·창작 분야는 임금 기준 자체를 맞추기 어려운 구조라서, 이 제도가 특정 업종 편향을 더 굳힐 수 있다는 우려도 들더라고요.
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subdirectory_arrow_right The Ginger
11시간 전
임금 가중 추첨 구조가 확정되면 STEM OPT 3년 연장 기간 동안 연봉 협상을 어떻게 가져가느냐가 H-1B 당첨 확률을 실질적으로 좌우하게 될 거라는 얘기도 나오더라고요.
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닭큐멘러리
4일 전
임금 기준을 충족하는 직군인지 먼저 확인하지 않으면, 추첨 확률이 높아진다는 말 자체가 그냥 먼 얘기로 끝나는 경우가 많더라고요.
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