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H-1B 임금가중 추첨제, 그랜드래피즈에도 파장 있을까?
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소곱하기소 | 04/02/2026 | 조회수 21
소곱하기소2026년 4월부터 도입되는 H-1B 임금가중 추첨제 때문에 여기 IT·의료기기 쪽 일하는 분들 관심이 많아진 것 같은데, 그랜드래피즈 기준으로 보면 상황이 좀 갈리는 것 같다. 일단 스팀케이스나 스트라이커처럼 의료기기나 대기업들은 임금 높은 포지션이 많아서, 이 제도에서 비교적 경쟁력이 있을 거라는 얘기가 나온다. 실제로 이런 기업은 연봉이 7만~10만 달러대가 보통이고, 임금 높은 사람이 더 유리해지는 룰에선 확실히 유리하다고 본다.
반대로, 그랜드래피즈에 한인 규모가 소수라 각 개인이 받는 영향은 제한적일 거라는 견해도 있다. 대학 유학생까지 치면 한인 전문직이 생기긴 하지만 뉴욕이나 시카고만큼 큰 물량은 아니다. 수도권(디트로이트)과 비교하면, 이 제도가 가져올 변화가 뚜렷하게 체감되기는 힘들 거라 생각한다. 결국 실제 체감을 하려면 각 기업 내부 사정, 계속 유입되는 일자리 숫자, 우리 동네에서 실제 비자 발급되는 인원 수 등 구체적인 데이터가 좀 더 필요하지 않나 싶다.
댓글
커피Joy
1주 전
임금가중제 아래서 지역 중소기업은 연봉을 올리기 구조적으로 어렵다는 점에서, 예전에 H-1B 준비할 때 무조건 대기업 스폰서만 보라는 조언이 이제는 더 설득력 있게 들려요.
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마카롱Maker
1주 전
2026년 입학 준비하는 분들은 미리 확인해두는 게 좋겠네요.
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