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H-1B 임금가중 추첨제, 투손 한인 엔지니어들에게 어떤 의미일까?
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마시멜King | 04/02/2026 | 조회수 27
마시멜King요즘 투손 사는 지인들과 커피 마시다 보면, 레이씨언 다니는 친구들이 슬슬 2026년 H-1B 임금가중 추첨제 얘기를 꺼내더라구요. '방산 쪽은 임금이 높으니 좀 유리하겠네?' 이런 말 나오기도 하고, 반대로 '시큐리티 클리어런스 때문에 한인한테는 여전히 한계가 있다'는 얘기들도 있어요. UA 한인 유학생들도 방산이나 연구직 노리는 친구들이 꽤 있는데, 이 변화가 영향을 줄지 다들 관심이 많은 분위기에요.
각자 상황에 따라 달라질 수 있지만, 방위산업 쪽 꿈꾸는 분들에게는 그래도 기회 포인트가 하나 더 생긴 셈이라고 볼 수도 있겠죠. 혹시 이 소식 들은 분들 중에서 레이씨언 지원이나 시큐리티 클리어런스와 관련해서 궁금했던 점, 또는 직접 경험담 있으신가요?
댓글
바나나쏘나타사단
1주 전
투손은 레이시온 같은 방산 기업들이 있어서 엔지니어 수요는 있는데, 방산 쪽은 보안 클리어런스 문제로 H-1B 스폰서 자체를 기피하는 경우가 많아요.
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바나나쏘나타사단
1주 전
학교 소식은 주변에서도 많이 얘기하더라고요.
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