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시애틀의 기업세 논란이 일자리와 한인 전문직에 미치는 그림자
일반 | 
WASHINGTON 캐빈 | 10/12/2026
WASHINGTON 캐빈시애틀이 아마존 같은 테크 대기업을 겨냥해서 각종 기업세와 임직원 보상 관련 정책을 강화해왔는데, 2026년 들어서도 일자리는 점점 외부로 빠져나가고 있다는 얘기가 다시 나왔다. 특히 고용 유치냐, 사회적 책임 강화냐를 두고 시세가 팽팽하게 맞서 있는 분위기다. 시 정부와 진보 쪽에선 대기업한테 책임을 더 요구해야 한다고 목소리를 높이는 반면, 경제 단체나 일부 전문가들은 이런 흐름이 결국 시애틀에서 일자리를 쫓아낸다는 지적을 반복하고 있다.
이 문제는 그냥 지역 뉴스로만 지나갈 일이 아니다. 특히 시애틀에서 테크 업계에 몸담은 한인이 많은데다, 스폰서 비자로 일하는 분들은 회사가 지역을 옮길 경우 비자 문제까지 엮여 민감한 상황이 된다. 이번 정책 논의는 시의회에서 추가 검토될 예정이고, 관련 소식이 나오면 고용시장에도 파장이 있을 가능성이 높아 보인다. 아직은 양쪽 의견이 팽팽히 맞서 통계 해석도 다르니, 당분간은 상황을 계속 예의주시하는 수밖에 없겠다.
댓글
니콜키크드만
3일 전
제 주변 테크 쪽 지인들 보면 시애틀 오피스 자리는 줄이고 오스틴이나 밴쿠버 쪽 채용 공고만 늘리는 회사가 눈에 띄던데, 이직 준비할 때 원격 근무 가능한 포지션까지 넓혀서 보는 게 현실적이더라고요.
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잡채레이다포
2일 전
이런 얘기가 나올 때마다 이직 시장에서 시애틀 포지션 공고 수가 확 줄었는지부터 슬쩍 확인해 보게 되는데, 몇 달 전부터 시니어급 공고가 눈에 띄게 얇아졌더라고요.
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