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2026년 H-1B 비자 규정 변화, 한인 IT·엔지니어에 미치는 복잡한 영향
일반 | 
망고빙수탐사선 | 05/02/2026 | 조회수 67
망고빙수탐사선2026년부터 H-1B 비자 신청 수수료가 10만 달러로 오르고, 고임금 지원자 우선 추첨 방식이 도입된다고 해서 벌써 여진이 느껴진다. 월가 은행들마저 IT직 H-1B 신청을 확 줄였다는 얘기처럼, 실제로 H-1B 전체 신청이 10%나 감소했다고 한다. 휴스턴처럼 삼성엔지니어링, LG화학 같은 한국계 대기업 지사가 있고, 엔지니어·데이터 사이언티스트가 많이 모여 있는 지역에서는 이 변화가 더 가까이 느껴질 수밖에 없을 듯하다.
대기업이나 고임금 직종에는 확실히 유리한 룰이겠지만, 중소기업이나 이제 막 커리어를 시작하려는 사람들에게는 장벽이 너무 높아졌다는 현실이 아프게 다가온다. 비자 만료나 해고 후 바로 60일 유예가 시작되고, B-2로 전환 신청해도 승인률이 떨어진다는 점 때문에 불안만 커진다는 한인들의 목소리도 실감난다. 정부 입장에서는 남용 방지라고 하지만, 중소기업 한인 고용주나 이민 변호사들은 한인의 취업 기회를 걷어차는 셈이라고 본다. 그저 규정이 강화된다는 것 이상으로, 이게 우리 경험과 일상에 어떻게 들어오는지 고민이 필요한 타이밍이다.
댓글
라떼Focus
2개월 전
수수료 장벽과 임금 우선 추첨이 겹치면 중견기업 H-1B 접근성이 좁아지고 결국 빅테크 독점 구조가 더 심화되는 방향이라, 한인 엔지니어 입장에서는 회사 규모 선택이 비자 전략이랑 직결되는 시대가 됐어요.
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딸기맛동산
딸기맛동산
2개월 전
실제로 수수료 인상 발표 이후 스폰서 자체를 포기한 스타트업이 주변에서만 두어 군데 나왔어요.
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