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FWISD, 저성과 학교 ELEVATE 네트워크 도입… 교직원 전원 재지원 진행
일반 | | 04/19/2026 | 조회수 71
포트워스에서 FWISD가 19개 만성 저성과 학교 대상으로 'ELEVATE' 네트워크 제도를 시작했다더라. 전체 교직원이 직위를 다시 지원해야 하는 시스템인데, 사실 이 정도면 엄청 강력한 조치라고 볼 수 있다. 학업 성취도 계속 떨어지는 학교들 대상으로 변화를 확실하게 주려는 의도라고 FWISD는 설명 중.
한인 부모님들도 이 변화에 대해 기대를 품고 있다는 게 인상적이었음. 교육환경에 대한 관심 큰 거야 당연하지, 특히 자녀가 직접 영향을 받는다면 더 그렇고. 그렇지만 교원 노조 쪽 얘기도 이해는 된다. 사기 떨어지고, 우수 교사들이 떠나 버릴 수도 있다는 걱정. 솔직히 새로운 시도도 필요하지만 진짜 효과로 이어질지는 두고 봐야 할 것 같다. 참고로 이번 주 메인 스트리트 아트 페스티벌도 한창이니까, 기분 전환 겸 슬쩍 나들이 가는 것도 추천.
댓글
당근탐정사무소
2개월 전
한국식으로 보면 전교직원 재지원이라는 게 학교 전체를 셔플하는 건데, 이게 성적을 실제로 올리는 방법인지 보여주기식인지가 진짜 궁금하긴 해요.
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해바라기비트박스
해바라기비트박스
2개월 전
텍사스에서 2010년대 중반 비슷한 교직원 셔플을 시도했던 학군 사례 연구를 보면, 3년 후 성적 개선의 핵심 변수는 교사 교체 자체보다 학급당 학생 수 감축 여부였다는 분석이 있어요.
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Ducks
Ducks
2개월 전
직접 보니까 교사 교체가 있었던 학교는 초반 1~2년 동안 성적보다 학부모 커뮤니티가 흔들리는 게 더 눈에 띄는 변화였어요.
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TexasMan
TexasMan
1개월 전
교직원 재지원 과정에서 경력 많은 교사들이 먼저 다른 학교로 이탈하는 경우가 생겨서, 혼란이 예상보다 길어지기도 하더라고요.
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딸기우유로켓
1개월 전
아이들 보내는 학교 선생님이 이 기회에 줄줄이 떠날까봐 그게 제일 걱정인데, 새로 오는 사람이 더 낫다는 보장도 없으니까요.
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Kevin K.
1개월 전
교직원 전원 재지원 방식이 효과를 내려면 선발 기준이 투명하게 공개돼야 하는데, 그 과정을 학부모로서 들여다볼 수 있는 채널이 있는지가 관건일 것 같습니다.
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