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콜럼비아(SC)에서 한인들의 일자리와 생활, 어떻게 바뀔까
일반 | | 04/02/2026 | 조회수 72
요즘 여기선 2026년 4월부터 시행되는 H-1B 임금가중 추첨제 얘기가 슬슬 돌고 있다. 주변을 보면 BMW나 현대기아, 볼보 같은 외국계 자동차 공장에서 한인 엔지니어나 주재원으로 일하는 사람을 심심찮게 볼 수 있는데, 이 친구들은 앞으로 이 제도 변화가 실제로 자기 일상에 얼마나 영향 줄지 예의주시하는 분위기다. 스파턴버그 BMW 공장까지는 콜럼비아에서 차로 한 시간 정도라서 출퇴근도 어렵진 않은 편.
한편, 포트잭슨 군기지에서 지내는 한인 가족들은 상대적으로 더 안정감을 느끼는 듯하다. 여기 한인들은 군 관련 혜택도 받으면서 꽤 안정적인 생활을 하고 있는 셈이다. 결국 앞으로 어떻게 바뀔진 모르지만, 다들 큰 변화에선 조금 거리 두면서 지켜보는 듯한 모양새랄까. 그게 여기 분위기다.
댓글
쏘울Walker
3개월 전
콜럼비아(SC) 지역 한인 고용이 주로 의료·교육 분야에 집중돼 있다면, 관세 여파나 경기 변동 영향을 상대적으로 덜 받는 구조여서 안정성 측면에선 나쁘지 않은 환경이에요.
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별빛Bunny
1개월 전
결국 제조업 현장직은 비자 구조 자체가 달라서 이번 임금가중제 영향권 밖인 경우가 많다는 걸 아는 사람이 생각보다 적더라고요.
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sunnygrid
1개월 전
그 덕분인지 동네 마트 한국 식품 코너가 조용히 넓어지고 있어서, 이미 일상에서 체감하는 변화예요.
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freshnova
1개월 전
H-1B 임금가중 추첨제가 실제로 돌아가기 시작하면 제조업 중심 지역이 테크 허브 도시들보다 오히려 체류 안정성이 높아지는 역설적인 상황이 생길 수도 있어요.
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cloud 999
1개월 전
H-1B 룰이 바뀌면서 주재원 파이프라인이 달라지면, 이 지역에 뿌리내릴 사람과 스쳐갈 사람의 비율이 어떻게 재편될지가 제일 궁금한 부분이에요.
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maplebyte
maplebyte
1개월 전
BMW 주재원 평균 계약이 3~5년 단위인 걸 감안하면, 임금가중제 시행 이후 영주권 신청 전 귀국을 선택하는 케이스가 얼마나 되는지 내년 USCIS 데이터가 나오면 실제 영향이 숫자로 보일 것 같아요.
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