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H-1B 임금가중제, RIT 졸업생에게 어떤 의미일까?

일반 |
NYStoryMaker
| 04/02/2026 | 조회수 46


2026년부터 도입되는 H-1B 임금가중 추첨제가 로체스터의 한인 전문직들에게 큰 화두죠. 기술직에서는 임금을 높게 받는 졸업생이 유리하다는 평가가 많아요. RIT나 U of R처럼 기술 기반 학교를 나온 한인들은, 기존의 경력직이나 고임금 일자리에 지원할 때 확실히 기회가 넓어질 수 있다는 점이 장점입니다.

반면 신입으로, 비교적 낮은 임금의 포지션을 노리는 경우엔 추첨에서 밀릴 수밖에 없는 구조라 좀 씁쓸합니다. 저도 신입일 때 적은 연봉 제안만 있던 시절이 있었는데, 만약 이런 제도가 그땐 이미 시행되고 있었다면 꽤 낭패였을 거란 생각이 들어요. 그래서 앞으로는 일자리 찾을 때 임금 조건을 조금 더 실리적으로 따져서 준비할 필요가 있을 것 같습니다.

댓글

햇살Vibe
2개월 전
RIT 졸업생 중에 취업 잘 됐다고 방심했다가 추첨에서 탈락하는 경우 있다고 들었는데, 임금 가중 기준이 어떻게 적용되느냐가 실질적으로 중요한 포인트죠.
Bloomberg
4일 전
임금 기준이 높아질수록 대기업 포지션으로 쏠림이 생기고 스타트업·중소 기술기업 오퍼는 추첨에서 밀리는 구조가 되는 거라, 졸업 직후 받는 오퍼 수준이 이전보다 훨씬 결정적인 변수가 됐어요.
subdirectory_arrow_right 장화신은피자군
1일 전
실제로 아는 RIT 졸업생이 스타트업 오퍼 받았는데 임금 기준 미달로 추첨 자격 자체가 안 됐다는 연락이 왔어요.
명륜진샤오미
12시간 전
임금 기준으로 추첨 우선순위가 갈린다면 결국 오퍼 연봉 협상에서 얼마나 정확한 시장 데이터를 갖고 들어가느냐가 핵심이겠네요.

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