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H-1B 임금가중 추첨제, 오마하 한인들에겐 기회일까 장벽일까
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허니Sky | 04/02/2026 | 조회수 35
허니Sky2026년부터 H-1B 추첨이 임금 높은 포지션에 유리하도록 바뀐다고 하니까, 오마하에서는 살짝 아이러니한 상황이 생긴다. 버크셔 해서웨이, 유나이티드오브오마하, Mutual of Omaha 같은 보험이나 금융 대기업에 이미 자리 잡은 사람들은 쓱 미소를 지을 수도 있겠다. '내 연봉이 드디어 추첨에도 도움이 되네?'라면서.
하지만 오마하의 2,000~3,000명 한인들 중에는, 꼭 그런 대기업만 바라보진 않는 이들도 많다. 중소기업에서 시작하려는 입장에선, 새 제도는 생각보다 빡셀 듯. 결국 돈 많은 기업이 원하는 인재만 더 쉽게 데려갈 수 있게 된 건가 싶기도 하고… 역시 언제나 시스템은 평등해 보이지만, 은근히 벽을 쌓는 방법은 다양하다니까.
댓글
무지개감귤핵심연구소
1주 전
임금가중제가 결국 높은 임금을 줄 수 있는 대형 고용주를 유리하게 만드는 구조인 만큼, 버크셔나 Mutual of Omaha 같은 기업에 재직 중인 분들한테는 오히려 기회가 되는 거 아닐까요.
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네브래스카샌터
6일 전
임금 가중 추첨이 오마하처럼 의료·농업 분야 인력 수요가 높은 곳에서는 어떻게 작동하는지, 해당 분야 한인 지원자 비율이 다른 도시 대비 어떤지 비교 데이터가 있으면 좋겠네요.
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