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2026년 H-1B 임금가중 추첨제, 세인트루이스에서 어떤 변화가 생길까?
일반 | 
GoldenStateGo | 04/02/2026
GoldenStateGo오늘은 2026년 4월부터 새롭게 적용될 H-1B 임금가중 추첨제 소식을 전해볼게요. Saint Louis에는 WashU나 SLU 같은 명문대들이 많다 보니 저처럼 이 지역 살아보며 체감하는 한인 유학생 수요가 상당하거든요. 특히 의료, 제약, IT 쪽 취업이 활발한 분위기라 적잖이 궁금한 변화죠.
의대, 약대처럼 고임금이 기대되는 분야 졸업생들은 이번 제도가 오히려 희소식이 될 것 같아요. WashU나 MBA 졸업 후에 컨설팅이나 금융 쪽 진출하는 분들도 임금 기준에서 꽤 유리하단 얘기가 있더라구요. 반면에, 세인트루이스 중소기업에서 커리어를 시작하려는 사람들에겐 좀 더 높은 장벽이 될 수도 있을 듯 싶고요. 개인적으로 저는 이 제도가 장점도 단점도 명확하다 느꼈는데, 다들 어떤 생각인지 궁금하네요. 궁금한 게 있다면 제가 꾸준히 눈팅하는 WashU 한인 학생회 쪽에도 소식 많이 올라오니 참고해봐도 좋겠다 싶어요.
댓글
커피Queen
7개월 전
컴싸 나온 친구가 작년에 H-1B 준비하면서 임금 기준 걱정 많이 했었는데, 이번 임금가중 추첨제 시행 소식 듣고 오히려 본인 포지션이 유리해졌다고 연락 왔어요.
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마카롱Joy
6개월 전
보잉이나 에머슨일렉트릭 같은 세인트루이스 대형 제조업체들은 H-1B 스폰서 연봉을 이미 높게 책정하는 경우가 많아서, 임금 가중 추첨제로 바뀌면 이 쪽 한인 엔지니어들한테는 유리하게 작용할 수도 있어요.
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lim1981
4개월 전
WashU 의대 레지던트 연봉이 임금가중제 기준선 언저리에 걸리는 케이스도 있다고 하던데, 병원 스폰서십 조건을 졸업 전에 미리 확인해두는 게 나중에 시간 버는 길이더라고요.
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언제나당신
4개월 전
고임금이라 가중제에서 유리하다 해도 레지던시 기간이랑 비자 타이밍이 안 맞으면 그 좋은 조건도 무용지물이 되는 경우가 있어서 마냥 안심할 일은 아니더라고요.
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forest89
4개월 전
임금가중제가 고임금 의료직엔 유리해도, 같은 WashU라도 박사후연구원처럼 직급상 베이스가 낮은 포지션은 오히려 추첨 확률이 떨어질 수 있어서 학교 간판만으로 안심하긴 이른 구조네요.
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