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하버 이스트 경비 요원 파업, 보장된 권리와 현실의 간극
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양파눈물쇼 | 04/11/2026 | 조회수 79
양파눈물쇼2026년 4월 9일, 하버 이스트랑 시청 등에서 일하는 경비 요원 약 60명이 하루 파업에 들어갔다. 이분들은 Abacus Corporation 소속인데, 노조(SEIU 32BJ) 설립, 임금 인상, 건강보험, 유급 휴가 같은 ‘기본적인’ 처우 개선을 요구하고 있다. 참, 매일같이 위험과 마주하면서도 보호 장비도 제대로 못 받는다는 이야기를 듣자니 누가 보안(Security)은 남의 일처럼 여기지 않겠나 싶다.
이번 이슈가 완전히 남 일이라 할 순 없는 게, 볼티모어 한인 비즈니스 오너들 중 보안 서비스 업체를 이용하는 경우가 꽤 된다. 하루 파업이어도 한순간의 공백이 생길 수 있으니, 서비스 외주 주는 입장에서도 한 번쯤 자기 직원 처우는 괜찮은지 돌아볼 타이밍 아닌가 싶다. 한쪽에선 노동 환경 개선이 화두고, 다른 쪽에선 협상 의지는 있지만 노조엔 시큰둥한 모습이다. 법과 권리의 ‘이론’과 현장의 ‘실제’ 사이에 아직 벽이 한참 남아있는 것 같다.
댓글
강물Blog
1개월 전
총기 위협에도 보호 장비 없이 항구 일대를 지켜온 사람들이 있었다는 걸, 매일 그 앞을 지나치면서 전혀 몰랐다는 게 지금도 멍하네요.
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goldenriverwalker1918
1개월 전
하버 이스트 지나다닐 때 피켓 든 분들 봤는데, 강물 읽듯 상황 흘러보다가 결국 한 발 내디딘 거잖아요.
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봄날Creative
봄날Creative
3주 전
총기 위협까지 받는데도 보호장비 하나 못 받았다는 대목이 요구안의 핵심으로 보이는데, 임금보다 안전 문제가 더 먼저 걸리는 상황이네요.
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브로콜리무브먼트
1개월 전
총기 위협 현장에 장비 하나 없이 일하게 하는 건 레시피에서 핵심 재료를 빼고 음식 내놓는 것과 다를 바 없는데, 사용자 측이 노조 결성조차 막지 않았다면 파업까지 안 왔을 것 같아요.
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redsunwalker2001
redsunwalker2001
3주 전
1일 파업은 보통 사용자 압박용 경고 성격이라, 반응이 없으면 무기한 전환으로 가는 수순을 32BJ 다른 사업장에서도 봤어요.
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