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올해부터 H-1B 비자 신청, 10만불 추가 비용 부담 시작됐다

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엉덩이뜨거운드럼
| 04/18/2026 | 조회수 59

FY2027 H-1B 비자 신청 시즌이 본격적으로 시작됐다. 올해는 특히 $100,000 추가 납부 의무 규정이 생기면서 분위기가 사뭇 다르다. 추첨 통과자들은 4월 1일부터 6월 30일까지 청원서를 제출해야 하고, 이 규정이 실제로 큰 영향을 주는 상황이다. UIUC 근처 샤보이처럼 한인 엔지니어나 연구직, 의료계 종사자들이 많은 지역에선 이 이슈에 대한 반응도 다양하다.

작은 한인 스타트업이나 중소기업들은 10만불 부담이 너무 커서 H-1B 대안(예를 들면 O-1, EB 계열)까지 염두에 두는 모양새고, 반대로 대형 IT 기업들은 좋은 인재 확보에 더 집중할 수 있어 찬성하는 의견도 있다. 제도가 전문직 중심으로 정화되는 게 맞다는 주장과, 중소기업의 활력이나 혁신이 오히려 막힐 거라는 우려가 엇갈리는 중이다. 제도를 바꾸는 결정이 실제로는 누구에게 이득이고 피해인지, 이번 시즌 결과를 보면서 다시 생각해볼 시즌이 아닌가 싶다. 여러분 생각은 어떤지 궁금하네.

댓글

MAMSTOUCH
1개월 전
10만 달러 추가 납부 의무화되면 중소기업은 H-1B 스폰서 아예 포기하는 케이스 늘 거고, 결국 대기업 인력 독점만 심해지는 구조인데 현실적인 대안이 뭔지 모르겠네요.
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주먹밥우비요정
1개월 전
10만불 추가 납부라니, 저도 주변에 H-1B로 취업 준비하는 분들 있는데 중소기업 스폰서는 사실상 포기해야 하는 분위기더라고요.
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subdirectory_arrow_right 바닐라펀치단장
1개월 전
실제로 $100,000 부담 가능한 대기업들은 오히려 경쟁이 줄었다고 보는 쪽도 있어서, 스폰서 규모 양극화가 앞으로 더 심해질 것 같다는 얘기를 HR 쪽 아는 분한테서 들었어요.
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갑돌이플렉스
1개월 전
10만 달러 추가 납부가 본격화되면 스폰서 여력 있는 대기업 집중 현상이 심해질 텐데, 스타트업이나 비영리 쪽 취업 목표인 사람들은 지금부터 플랜B를 구체적으로 세워둬야 해.
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Just큐리어스
3주 전
$100,000 추가 부담을 흡수할 수 있는 대기업과 그렇지 못한 중소 업체 간 채용 격차가 더 벌어지면, 타격은 결국 대기업 경쟁에서 밀린 중간급 지원자들에게 집중될 거예요.
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subdirectory_arrow_right 전기자격증
3주 전
실제로 cap-exempt 대학교나 비영리 연구기관으로 일단 취업해 신분을 안정화한 뒤 추첨 밖에서 H-1B를 확보하는 경로를 선택하는 사람들이 주변에 꽤 늘고 있어서, 그 루트가 이제 하나의 현실적 플랜B로 자리잡은 것 같아요.
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