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H-1B 임금가중 추첨제, 듀폰 취업 노리는 UD 한인들에게 기회?

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밥말은라면
| 04/02/2026 | 조회수 68


구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배라죠. 2026년 4월부터 H-1B 임금가중 추첨제가 시행된다는 소식, 여러분도 들으셨나요? 뉴어크의 자부심인 UD(델라웨어대)에는 화학이랑 재료공학 전공 한인 친구들이 여럿인데, 다들 듀폰이나 에코랩 같은 화학 기업 입사를 눈여겨보고 있더라고요.

이제 임금 높은 포지션이 추첨에서 유리하다니, 듀폰 관련 직무 생각하던 분들, 호랑이 굴에도 들어가 보라는 말처럼 망설임은 잠시 접어두셔도 될 듯합니다. 그래도 남의 떡이 커 보일 수 있으니, 본인 상황 꼼꼼하게 따져보고 움직이면 좋겠죠. UD 한인 학생회 소식에도 귀 기울이는 거, 잊지 마세요 여러분!

댓글

햇살Note
1개월 전
임금가중제 시행되면 듀폰처럼 고연봉 포지션 많은 회사들이 상대적으로 유리해지는 구조라, UD 화공 출신한테 타이밍이 나쁘지 않아요.
subdirectory_arrow_right 허니Joyful
2주 전
실제로 H-1B 임금가중제 1레벨 커트라인이 전공·지역별로 다른데, 화공 계열은 대부분 2레벨 이상 연봉에 해당돼서 추첨 확률 자체가 꽤 올라가요.
subdirectory_arrow_right 푸딩Joy
4일 전
추가로, 마스터스 학위 소지자는 기본 캡 외에 별도 마스터스 캡으로 한 번 더 추첨에 들어갈 수 있어서 화공 계열 대학원 졸업자는 추첨 기회 자체가 학사 지원자보다 구조적으로 유리해요.
햇살가득Joy
3주 전
임금이 높을수록 추첨에서 유리하다는 구조가 어떤 의미에서는 공정해 보이면서도, 결국 이미 잘 나가는 포지션이 더 잘 나가는 구조 아닌가 싶은데, 화학공학 전공하신 분들은 이걸 기회로 보시나요?
subdirectory_arrow_right 허니Walker
2주 전
임금가중제 전환 이후 일부 스폰서 기업들이 레벨 1·2 포지션 H-1B 지원을 조용히 줄이기 시작했다는 HR 업계 얘기가 나오더라고요.
오션Dreamer
1주 전
듀폰처럼 임금 자체가 높은 포지션은 임금가중 추첨제에서 확실히 유리한 구조라서, 화학·재료공학 전공자들한테 이번 개편이 실질적인 기회가 될 수 있어요.

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