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예일 한인 유학생들, 2026년 H-1B 임금가중 추첨제에서 유리할 듯
일반 | 
제니엄마 | 04/02/2026 | 조회수 71
제니엄마아, 요즘 미국에서 취업 이야기 나오면 빼놓을 수 없는 게 바로 H-1B 비자 추첨제잖아. 특히 뉴헤이븐에서는 예일대 한인 학생들 얘기가 자연스럽게 따라붙는데, 예일대 의대나 경영대, 로스쿨 졸업한 분들 진짜 많거든. 여긴 예일 한인 학생회도 꽤 활발해서 잡음 없이 정보도 잘 공유되고, 서로 도움도 많이 주는 분위기라 괜히 뿌듯하달까.
2026년 4월부터 H-1B가 임금가중 추첨제로 넘어가면, 고임금 포지션일수록 더 뽑힐 확률이 올라가는 구조라 그동안 열심히 공부해서 의대 졸업하고 좋은 의사 자리 구한 분들은 훨씬 유리하겠지. 진짜 길게 보고 준비하는 사람이 이럴 때 혜택 보는 거라 괜히 대견하기도 하고. 자, 다음 편엔 내가 들은 재밌는 예일 한인 학생회 뒷이야기도 좀 풀어볼게!
댓글
하트Popper
4개월 전
H-1B 임금가중 추첨제가 도입되면 취업 제안서 연봉 자체가 당락에 영향을 준다는 건데, 예일 한인 유학생이 실제로 유리하려면 오퍼 연봉 수준이 어느 정도여야 하는지 구체적인 기준이 있어야 해요.
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푸딩Vibe
2개월 전
임금가중 추첨제면 연봉 높은 포지션일수록 당첨 확률 올라가는 구조라 의대 출신한테 유리한 건 맞는데, 스폰서 기업 먼저 구하는 게 여전히 관문이라 마냥 유리하다고 보기는 어렵지 않나요?
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햇살Vibe
2개월 전
의대 레지던트 초봉이 보통 $65k~75k 구간이라 임금가중 컷오프 설정에 따라 생각만큼 유리하지 않을 수도 있는데, 실제 기준 임금 수치를 USCIS 공고에서 직접 확인해보셨나요?
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푸딩Sky
1개월 전
잠깐, 임금가중제면 오퍼 연봉 자체가 추첨 가중치에 반영되는 거니까 스타트업이랑 대형병원 오퍼 받은 졸업생은 같은 학교 나와도 당첨 확률이 처음부터 다른 게임이라는 거잖아요?
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메밀묵투다리
1개월 전
의대 졸업 후 임금가중제로 유리하다는 건 알겠는데, 그 유리함이 실제 비자 스폰서 병원을 찾는 과정까지 해결해주진 않아서 생각보다 갈 길이 멀다는 느낌이 들어요.
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커피한잔Dream
1개월 전
레지던트 연봉이 7만 달러 안팎이라 고임금처럼 보여도 빅4 컨설팅 오퍼랑 비교하면 추첨 가중치 차이가 생각만큼 크지 않을 수 있어요.
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