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임금가중 추첨제, 하트퍼드 한인 IT·금융 전문가들에게 기회일까?
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주스발사기술사 | 04/02/2026 | 조회수 17
주스발사기술사2026년 4월 1일부터 시행되는 H-1B 임금가중 추첨제는 확실히 분위기를 바꾸고 있다. 하트퍼드는 에이트나, 트래블러스, 하트퍼드 파이낸셜 같은 빅 보험사들이 몰려 있어서, 이쪽 업계에 몸 담은 한인 IT·금융 종사자들에게는 한 번 더 카드를 쥐어주는 느낌이다. 실제로 임금가중제는 고임금 포지션에 더 유리하게 설계됐으니, 보험·금융 쪽에서 잘 나가는 회사라면 경쟁력 자체가 다르다. USCIS 공식 내용을 보면, 진짜 숫자로 입증된 구조다.
하지만 또 한편으로 바로 체감되는 문제도 있다. 코네티컷은 살림살이 하기가 만만치 않게 비싸다. 연봉이 아무리 올라가도, 렌트와 생활비에서 빠져나가는 돈이 많으니 실질적으로 손에 쥐는 이득은 체감보다 훨씬 약해질 수 있다. 누군가에게는 기회의 문이 확 열렸다고 느껴질 테지만, 또 다르게는 '그래봐야 비용 생각하면 그저 그렇다'는 현실적인 고민 역시 무겁다.
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