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실리콘밸리 한인 엔지니어들, AI 전환 속에 쌓여가는 불안

일반 |
DOCTORMED
| 04/17/2026 | 조회수 42

요즘 실리콘밸리에서 기술직 해고 소식이 정말 끝없이 들려온다. 2026년 1분기에만 9만5천 명 이상이 일자리를 잃었는데, 산호세의 Zebra Technologies와 bioMerieux도 4월부터 감원을 시작했고, bioMerieux San Jose는 올해 말까지 완전 폐쇄될 예정이라고 한다. Oracle의 대규모 해고도 Bay Area에 영향을 줬고, 이 여파가 산호세, 서니베일, 쿠퍼티노, 프리몬트 등 한인 엔지니어 밀집지역으로 소문처럼 퍼져 나가고 있다.

특히 H-1B 비자를 가진 한인 엔지니어들 이야기를 들으면, 단순히 일자리를 잃는 게 아니라 비자와 체류 자격 문제까지 겹쳐서 그 불안감이 훨씬 크다. 60일 안에 새로운 스폰서를 못 찾으면 OPT나 비자 체계 변경, 심지어 귀국까지도 고민해야 하는 현실이다. 구글, 메타, 애플마저 채용 동결 중이라 재취업 길도 참 만만하지 않은데, 그 와중에 AI/ML, 반도체, 바이오 AI 같은 분야에는 여전히 기회가 있다고 하니, 변화에 부딪치는 우리가 어떻게든 방향을 잘 잡아야 할 것 같다. 각자 경험담도 많겠지만, 한인 테크 네트워킹 그룹 같은 곳에서 사람들이 도와달라는 얘기가 늘어난 걸 보면 이전에 비해 상황이 훨씬 더 예민하게 흘러가는 게 느껴진다.

댓글

라면스파르타군단
3개월 전
60일 안에 스폰서 찾으라는 게 말이 쉽지, 경기 좋을 때도 쉽지 않은 일인데 AI 빌미로 다 잘라놓고선 "숙련 엔지니어는 결국 흡수된다"는 낙관론 참 편안하게 하는 소리네요.
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동방제과
3개월 전
H-1B 60일 유예기간 안에 서류 준비, 인터뷰, 오퍼 협상까지 다 끝내야 한다는 구조 자체가 법적으로 봐도 너무 비현실적이죠!
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